Articles

Des de fa anys molts indicadors evidencien que el planeta s’està escalfant. El increment de la temperatura associat al canvi climàtic esta motivat per un conjunt de causes d’origen natural, internes o externes, i per l’augment de la producció i el consum energètic. Sens dubte dissenyadors, tecnòlegs i científics s’esforcen per orientar el seu talent i capacitat creativa a la minimització dels efectes del sobreescalfament planetari, però hauríem d’assumir que el seu treball sols assoleix èxit amb el treball conjunt.

Actualment la paraula “coaching” esdevé un mot adquirit de l’anglès i que ens dona poca informació tant pel seu origen com per la indefinició de la pròpia paraula. Trobar una paraula en català o castellà que identifiqui el seu significat no és fàcil però segurament ens podríem sentir més còmodes dient-ne “ensinistrament” o “entrenament”. Què és i què no és el coaching? ………..

Anàlisi dels casos de Finlàndia i Irlanda com a models de països que han sabut dirigir les seves economies cap al desenvolupament de productes i serveis intensius en coneixement, enfocats principalment als mercats internacionals.

Ara que la Societat Catalana és mou per dir prou als problemes de l’aeroport del Prat, quant es certs moments es posa en qüestiona el paper de la societat Civil, quant es vol imposar el políticament correcte i la pau del silenci davant una Catalunya que te greus problemes amb infrastructures de mobilitat, amb xarxes de generació i distribució d’energia que treballin al límit de la seva capacitat amb perill de no garantir els requeriments a curt i mig termini, voldria recordar que sols amb una societat civil forta les polítiques a llarg termini es podent abordar.

Reflexió sobre la importància del capital humà i la necessitat de tenir en compte les persones a l’hora de prendre decisions empresarials. L’article reclama un canvi en la mentalitat empresarial per tal de que les persones es comencin a considerar com un actiu i no pas una despesa.

L’altre dia vaig estar parlant amb membres d’Iniciativa Joven www.iniciativajoven.org, un projecte de l’entorn personal del president Rodríguez Ibarra, Junta de Extremadura. Em van obrir els ulls a la forma que tenim de pensar la innovació a Catalunya. El que m’ha interessat és com enfronten el seu futur en la societat del coneixement. Bàsicament, sense complexos. …..

A Catalunya hi ha molta gent que triomfa, però molt poca gent ho sap.
Qui triomfa, i per què, no ho coneixem?. Triomfen els professionals, metges, biòlegs, advocats, arquitectes, professors (doctors), creatius, dissenyadors, artistes, cuiners, esportistes, molts de nivell mundial, i uns quants empresaris de petita i mitjana empresa. Gairebé tots, a excepció d’alguns casos brillants, en un entorn reduït……..

La celebració del congrés 3GSM a Barcelona ha estat un tema central d’aquests darrers dies, omplint informatius, diaris, hotels i agendes de polítics i empresaris del negoci de la telefonia mòbil. La ciutat sencera ha semblat una mica alterada, una mica més frenètica, una mica més interconnectada (o col•lapsada) i una mica més il•luminada pels focus de l’atenció internacional……

Internet no és només un motor de desenvolupament social i econòmic, sinó també un factor de transformació de les empreses. A poc a poc, les noves tecnologies Web 2.0 (YouTube, blocs, wikis, podcast, etc.) estan modificant la manera a través de la qual les entitats es comuniquen i interactuen amb els seus públics, ja siguin clients, proveïdors, empleats, accionistes o mitjans de comunicació.

La història és molt més que la narració del passat, està plena de saber, d’experiència a no ignorar, per fer-ho cal una formació conscient de que els coneixements no són sols els relatius a la tecnocultura o l’avenç científic, són també aquells que configuren l’essència del ésser humà, la història, la sociologia, l’antropologia, aquells que doten a la humanitat de la seva singularitat, una formació equilibrada entre l’adquisició de coneixements humanistes, tècnics, i científics, sense renúncies inicials en cap dels camps.