Publicacions

  • | |

    Visita Hewlett Packard – resum de continguts

    Visita Hewlett Packard – resum de continguts

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Resum d’activitats

    Hora
    Data

    29-06-2005

    El passat 27 de Juny, alguns dels membres del Cercle per al Coneixement van poder visitar les instalacions que HP té a Sant Cugat. Va guiar la visita el Conseller Delegat de la companyia a Espanya, en Santiago Cortés, que havia participat en un dels sopars que el Cercle va dedicar al tema Internacionalització i…

    El site de HP a Sant Cugat controla algunes de les operacions clau de la companyia a nivell nacional, europeu i mundial. El centre de negocis que HP té a Sant Cugat és actualment el major centre tecnològic d’impressió a nivell mundial, amb més de 1900 treballadors (un 40% dels quals es dediquen a activitats globals). Desde que HP es va instalar a Catalunya, l’any 1985, fins avui, aquest centre ha anat ampliant les seves àrees de responsabilitat i la projecció dins la pròpia companyia. Actualment, l’organització del site de Sant Cugat es divideix en 10 àmbits de responsabilitat a nivell nacional, europeu o mundial. D’entre aquestes activitats, Joan Canyiveral en destacava les que han suposat un salt qualitatiu per al centre: HP Imaging & Printing Group EMEA és l’organització d’Imatge i Impressió de HP per Europa, Orient MItjà i Àfrica. Acull a més de 200 treballadors i és responsable de tots els elements que participen en la comercialització de solucions d’impressió i creació d’imatges. El Centre d’Operacions i Suport EMEA s’encarrega de l’administració remota de més de 10.000 servidors. Tot i que actualment ja compta amb més de 180 treballadors, els plans de futur inclouen ampliar aquesta unitat donades les condicions favorables de Barcelona per atraure personal qualificat de la resta d’Europa. La responsabilitat europea de diversos processos financers de HP recau íntegrament al Centre d’Operacions Financeres de Sant Cugat, un dels quatre centres financers que HP té al món. En el camp de la recerca, a Sant Cugat hi ha la meitat dels investigadors del grup HP Digital Pen & Paper, així com el HP Barcelona Research Office, un laboratori de R+D responsable del desenvolupament de sistemes de procés de contingut i noves tecnologies. Per mantenir la línia de creixement que ha caracteritzat el centre de HP a Sant Cugat, el president de HP a Espanya, Santiago Cortés, va recalcar la importància del procés de deslocalització d’una part de les activitats de la companyia. Els costos de producció són més econòmics a l’Àsia. Davant aquesta evidència, HP aposta per liderar el procés de canvi en els sistemes de producció aprofitant aquesta oportunitat per traslladar la producció de les impresores de gran format cap a Singapur, Malàisia i la Xina. Amb aquesta operació, i tot i que les despeses de distribució augmenten, el total del procés és més econòmic que si es realitzés a Catalunya. Per altra banda, es generen nous llocs de treball per cobrir les activitats que es desenvoluparan aquí. Les característiques del centre de Sant Cugat són excelents per poder realitzar satisfactòriament competències de valor afegit: capacitat d’atracció de recursos humans natius de la zona EMEA, experiència (“know how”), costos competitius del procés de tot el procés intetgrat. Per tots aquests motius, Santiago Cortés afirmava que “allò essencial per mantenir la competitivitat és localitzar projectes y activitats de valor afegit a la seu de Sant Cugat”. La diferenciació és, en opinió del màxim responsable de HP a Espanya, un factor clau per al desenvolupament del centre de Sant Cugat. El repte dels directius de HP a Espanya es resumeix en la següent afirmació del seu president: ” cal passar de ser millors però iguals a ser millors perquè som diferents”. En un context en què principalment a l’Àsia ja s’estan desenvolupant els mateixos processos que s’havien estat realitzant aquí, però amb costos molt inferiors, i tenint en compte que el nivell de formació i especialització dels treballadors d’aquests països té cada cop menys diferències amb els d’aquí, cal especialitzar les companyies per oferir productes diferenciats i amb un valor afegit amb el què Àsia no pugui competir. Cal, doncs, buscar àrees d’especialització per a l’empresa, basant-se en un model de negoci rentable i ajudant-se de la tecnologia en els processos empresarials. Cal, a més, “establir arrels”, tal i com Cortés ho anomenava, amb la universitat, l’empresa i les admistracions locals, per tal de fomentar el desenvolupament de noves solucions i per tal que aquestes es puguin aplicar al teixit empresarial amb rapidesa i efectivitat. Durant la visita a les instalacions, els membres del Cercle per al Coneixement van poder observar alguns dels darrers projectes desenvolupats a la seu de HP a Sant Cugat. Un catàleg digital de pantalla tàctil recull tota la colecció de pintura de la National Gallery de Londres, per oferir al visitant una impressió amb qualitat fotogràfica de totes aquelles obres que li interessin. D’aquesta manera, el museu s’estalvia tenir stocks permanents d’obra gràfica i el visitant pot triar tamany i tipus de paper amb què vol reproduir la seva obra preferida. El Museu Nacional d’Art de Catalunya, per altra banda, acaba d’incorporar un sistema avançat d’audioguia que permet seleccionar les obres que més ens interessen mentre dura el recorregut per les sales del museu. Un cop finalitzada la visita, coloquem l’aparell en el seu suport original i una pantalla digital indica el nom de les obres que hem seleccionat perquè poguem demanar-ne una impressió de qualitat fotogràfica. Un dels projectes més curiosos desenvolupats per HP recentment és la impressió en l’anomenat paper gel d’una reproducció del fresc de la capella de Sta.Maria d’Àneu que es troba exposat al MNAC.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • |

    Entrevista a Josep Peralta

    Entrevista a Josep Peralta

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Entrevistes

    Hora
    Data

    22-06-2005

    Josep Peralta és el Director Comercial d’Administració Autonòmica i Local a Catalunya de Hewlett-Packard, i soci del Cercle per al Coneixement des de maig de 2005. En la següent entrevista ens parla del seu parer sobre alguns dels temes que centren l’interès del Cercle.

    Un dels principals reptes del Cercle és impulsar l’economia del coneixement al nostre país, situant el talent al bell mig del procés productiu. Quina és la seva opinió al respecte? Vivim en un món en el qual la globalització és un fet, i donada la situació socio-política del nostre país no podem evitar que els processos intensius de mà d’obra barata se’n vagin a d’altres indrets de costos salarials més baixos. Per poder competir en aquests tipus d’entorn, és molt important desenvolupar persones amb molts coneixements i això és el que podem anomenar talent. També hauríem de ser capaços de poder atreure talent d’altres països i així crear conjuntament un ecosistema que pugui actuar de motor econòmic i social del territori. Desenvolupar el talent passa per tenir una educació d’alta qualitat i això significa més inversions. A Catalunya estem bastant per sota de la mitjana europea, tant a primària com a secundaria per accelerar el procés d’aprenentatge, com poder fer més investigació i desenvolupament a la Universitat. També hauríem d’ ampliar el “rol” d’aquesta institució, fent que, a banda de les seves missions clàssiques de docència i investigació de tota la vida, s’impliqués més en el traspàs i desenvolupament del coneixement de que disposa a les empreses i així actuar com a motor de desenvolupament econòmic de la societat. Tenint en compte que forma part d’una de les empreses tecnològiques més importants a nivell mundial, quina és per a vostè la relació entre Tecnologia i Societat del Coneixement? La tecnologia és un eina que ens permet de forma més o menys fàcil manegar informació. Només quan la persona ”processa”, en el terme analògic no digital, aquesta informació la converteix en coneixement. Per tant, i això és molt important, el coneixement té a veure amb les persones, no amb la tecnologia. Sí que és veritat, que gestionant millor la tecnologia podem “processar” més i millor la informació i així transformar-lo en més coneixement. Per tant, és obvi que en la Societat del Coneixement la tecnologia hi té un paper fonamental com a infrastructura bàsica, com la xarxa de llum o de l’aigua, mai com un fi per ella mateixa. Quina és l’aposta de Hewlett – Packard per a contribuir al desenvolupament de la societat del coneixement? L’aposta d’ HP per al desenvolupament de la societat del coneixement és aportant a la societat una tecnologia millor, més accessible, més sostenible en la seva gestió, perquè tothom pugui accedir a la informació des de qualsevol lloc, i en el moment i la forma que vulgui, i així transformar-la en coneixement com hem mencionat abans. Una altra forma en la què HP contribueix és desenvolupant grups de persones que a la seva vegada creïn “ecosistemes” que ajudin a la societat en la que viuen a transformar-se i desenvolupar-se. Aquí a San Cugat tenim un exemple en el col·lectiu de més de 400 enginyers del departament de Recerca i Desenvolupament mundial per a la impressió de gran format, així com un centre de gestió remot de Tecnologia per a Europa del Sud. Quins són, segons el seu parer, els motius que poden portar a una empresa americana de tecnologia a establir-se precisament aquí? Només puc parlar del nostre exemple que és el que conec. HP és va establir com un centre d’ensamblatge del que anomenaven “plotters de plumilla” l’any 1985 amb 35 persones. Els motius principals d’aquella primera decisió varen ser entre d’altres l’existència d’una oferta de mà d’obra altament qualificada i garantida provenint de les diferents universitats de la zona, els costos raonables, més en aquella època que ara, les infrastructures de comunicacions, autopistes, port i aeroport que facilita l’entrada i sortida de mercaderies i també una qualitat de vida i un entorn medi-ambiental que facilitava molt la capacitat d’atraure persones d’altres països amb uns grans coneixements de tecnologies que es volien desenvolupar localment. Així, dia a dia vàrem anar demostrant a la direcció de la companyia les nostres capacitats i qualitat de la nostra feina i vàrem anar aconseguint cada cop més responsabilitats fins ser el que ara som, un centre de referència a nivell mundial d’injecció de tinta i d’altres negocis que dóna feina en aquests moments a més de dues mil persones. Entre els serveis que ofereix HP, hi ha una gamma de solucions tecnològiques per a l’administració, la sanitat o l’educació, dirigides a facilitar la gestió i transmissió de coneixement per augmentar la productivitat. Ens podria explicar alguna experiència emblemàtica en aquest sentit? En el tema de solucions tecnològiques per a l’administració ens podríem estendre molt ja que és la meva especialitat, però mencionaré dos temes (1) que crec són un exemple del que podem fer utilitzant correctament les tecnologies de la informació. Un és un hospital del nostre país que funciona realment sense papers i que és un model d’integració entre la tecnologia i totes les funcions, persones, departaments de l’ hospital que permet una qualitat de servei i eficiència d’alt nivell. Una altre és l’aplicació en el món de l’educació, en què la tecnologia permet conèixer a l’instant el grau de comprensió dels alumnes d’un determinat concepte que el professor ha estat transmetent. Una vegada s’assoleix el nivell adequat, el sistema ajuda a personalitzar un reforç concret per a cada alumne que no ha assolit aquell nivell determinat. Per acabar, ens agradaria que esmentés breument quines línies de recerca s’estan desenvolupant a HP. Quines seran les Noves Tecnologies del futur? Jo potser no sóc la persona més adient per parlar d’aquest tema, però de bon segur que seran productes més petits, més potents, amb moltes més funcionalitats dels actuals i sobretot més ergonòmics i més fàcils d’utilitzar per a tothom. Anem cap a un món digital (continguts), virtual (de software), mòbil (comunicacions) i personal (el coneixement el fan les persones). Una vegada més, en el futur, la realitat superarà la ficció. — NOTES —
     ^ 1. Projectes desenvolupats per a la GENERALITAT DE CATALUNYA: Position HP one step higher | Win Lote 1 & Education T 44M€.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • |

    Nous horitzons pel Port de Barcelona

    Nous horitzons pel Port de Barcelona

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Articles

    Hora
    Data

    26-05-2005

    Article de Santiago Montero, membre de la Junta Directiva del Cercle per al Coneixement, en què l’autor reflexiona sobre el paper del Port de Barcelona, i sobre els factors necessaris per convertir-lo en la porta logística del sud d’Europa.

    Actualment ens trobem en un món que es caracteriza per l´aferrissada competència entre els pols económics que s’orienten a atraure talent i coneixements al seu entorn. Per aconseguir-ho, un factor d´atracció potent és liderar alguna activitat a nivell mundial. Per contra, cal afegir, que els qui aposten per diversificar massa i no destaquen en res, acaben perdent posicions. En aquest sentit, des de fa trenta anys el Port de Barcelona ens repta a grans oportunitats que hem de saber aprofitar. El Mediterrani ha esdevingut de manera creixent el gran corredor de mercaderies. Malgrat tot, els vaixells van cap a l’Atlantic Nord per manca d´infraestructures als nostres ports, on s’estalviarien temps, diners i energia en estibadors. Barcelona té dues opcions si no vol perdre les capacitats del seu port. Per una banda, l´ambició de ser la porta logística del sud d´Europa i d’altra banda, més conservadora, basada en ser un port pensat per satisfer les necessitats del seu “hinderland”. Si optem per l´ambiciosa i el Port aconsegueix una capitalitat logística potent, tindrem un “sector locomotora” que arrossegarà els altres, entre ells el de les TIC (Tecnologies de la Informació i la Comunicació), que val a dir són cabdals per millorar la competitivitat global. Si de debó volem aprofitar l´oportunitat hem de tenir en compte un seguit de consideracions:
    • L´actual pla constructiu del Port és només el primer pas.
    • El Port de Barcelona ha d’autogovernar-se.
    • Hem de fer un by-pass ferroviari de mercaderies per darrera de Montserrat.
    • Hem de fer un CI al inici de les terres de Ponent.
    • Hem de fer una linea fèrria de mecaderies desde el Port al CI.
    • El CI ha de tenir espai per acollir el “port sec” de Bcn i Tarragona.
    • Europa ha de liberalizar el transport ferroviari de mercaderies.
    • Europa ha d´organitzar el transport intermodal camió-tren.
    Si treballem fort i amb visió de futur l´èxit és segur. Guanyarem competitivitat, desenvoluparem la Catalunya interior, descentralitzarem la congestió litoral i entrarem a la logística moderna. Al mateix temps hem de ser conscients que si volem resultats a curt termini i ens desviem d’aquests objectius perdrem una altra oportunitat. Ser ambiciosos vol dir fer un esforç potent i coordinat a llarg termini, negociar amb el Govern Central l´autonomia del Port, acordar amb els altres ports del Mediterrani les comunicacions ferroviàries cap al nord, impulsar la liberalització del ferrocarril, ordenar el territori català i invertir en recursos elevats. Tot això, sens dubte, resulta una lluita constant, però no podem descuidar-ho perquè se’n beneficiaran les generacions futures. Així doncs, val la pena. Santiago Montero Homs. Junta Directiva Cercle per el Coneixement.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • | |

    Sopar amb Josep Huguet – resum continguts

    Sopar amb Josep Huguet – resum continguts

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Resum d’activitats

    Hora
    Data

    25-05-2005

    El conseller de Comerç, Turisme i Consum, Josep Huguet i Biosca, va ser el convidat al sopar que va organitzar el Cercle per al Coneixement el passat dimarts 24 de Maig a Barcelona.

    Seguint amb el cicle de sopars dedicats a la “Internacionalització i Competitivitat a les empreses”, Josep Huguet va oferir als assistents la seva experiència com a màxim responsable en matèria d’internacionalització a Catalunya. Segons el conseller, l’empresa catalana no només ha d’exportar, sinó també, produir fora de Catalunya, és a dir multilocalitzar-se, si vol ser més competitiva. En aquest sentit Huguet va fer referència a l’experiència que ha pogut observar de primera mà, tot just la setamana passada, sobre el model que apliquen empreses industrials i de serveis localitzades al nord d’Itàlia (en concret el Piamont i el Vèneto) en el camp de la internacionalització. En aquest sentit, el conseller de comerç va apuntar que “la proposta del COPCA es basa en dur a terme d’una manera organitzada un procés semblant a l’efectuat al Veneto, on es va realitzar d’una manera menys programada“. Efectivament, el Consorci de Promoció del Comerç a Catalunya (COPCA) té previstes, entre les seves accions de suport a la internacionalització de les empreses, les anomenades “Àrees d’aterratge”: espais industrials comuns predefinits a l’estranger, que pretenen facilitar l’entorn i els serveis necessaris per a la creació de centres de producció i logística a l’exterior que complementin els processos productius que es fan a Catalunya. Tot i que les “àrees d’aterratge” són una proposta que encara s’està desenvolupant, altres iniciatives enmarcades també dins el Pla Estratègic d’Internacionalització 2005 – 2008 ja estan en funcionament. Un exemple en són les 11 “plataformes d’internacionalització” que actualment hi ha repartides en diversos punts geo-estratègics. Aquestes plataformes es posen a disposició temporal de les petites i mitjanes empreses que tinguin previst desenvolupar part de la seva activitat fora de Catalunya. Paral.lelament, entre els objectius del COPCA hi ha la prioritat de potenciar les oportunitats que ofereixen sectors com el de serveis i turisme en l’àmbit de la internacionalització, així com el foment de la recerca i la innovació en altres sectors més amenaçats per la competència internacional. En el cas dels serveis, el conseller Huguet considera essencial un posicionament a nivell internacional per seguir essent competitius: “cal ésser proactiu, i posicionar-se en el mercat internacional per fer front a futurs competidors“. El COPCA preveu accions per involucrar les petites i mitjanes empreses del sector serveis en projectes col.lectius per tal d’aconseguir aquest posicionament a Europa. Pel que fa als sectors en crisi, com el tèxtil, l’automoció o l’electrònica, l’aposta del COPCA es basa en innovació i recerca per aconseguir un producte diferenciat i competitiu en el mercat global. Segons el conseller Huguet, “no podem parlar de sectors madurs, perquè tot es pot reinventar i repensar, la solució es innovar en base al talent de les persones”. El que cal en tot cas, segons Josep Huguet, és “no deslocalitzar les empreses sinó multilocalitzar-les, però deixant sempre el centre empresarial aquí per així augmentar el nombre de llocs de treball de valor afegit a Catalunya“. Durant el debat amb els membres del Cercle per al Coneixement, Josep Huguet va respondre a les preguntes d’empresaris de diversos sectors. La primera intervenció va posar de manifest les diferències entre Catalunya i el model italià respecte al sector tèxtil. A Itàlia la moda combina el disseny amb una indústria prou forta com per protegir-se davant les grans multinacionals del sector. A Catalunya, en canvi, polítiques com la de la passarel.la Gaudí no fomenten el creixement de la indústria, sinó que deixen de banda les empreses comercials exportadores per centrar-se només en dissenyadors. Aquests, majoritàriament respaldats per grans empreses, tampoc no són la solució per aportar a Catalunya el producte diferencial que fa tan fort el sector tèxtil a Itàlia. Tot i estar d’acord amb el fet que el tèxtil català passa actualment per una greu crisi, Josep Huguet anuncià que casos com el de la “Passarel.la Gaudí” s’estan treballant ja desde l’administració. Amb iniciatives com el “Consell de la Moda” o la realització d’estudis estratègics, el govern pretén aconseguir que el mercat de la moda arrossegui, a més de dissenyadors, a la indústria. Un altre sector representat al Cercle és el del software, que segons la següent intervenció no compta amb el recolzament de l’administració per desenvolupar empreses innovadores. El cas presentat era el d’una empresa que ha aconseguit localitzar part dels seus processos productius a diverses regions de la Mediterrània i Lationamèrica, però que en cap cas ha comptat amb la participació de l’administració. En aquest sentit, el conseller va reprendre el discurs de la importància de la organització en clusters, i va manifestar l’interés del COPCA per conéixer iniciatives com la d’aquesta empresa, per aprofundir en les accions de suport a la internacionalització en què treballen. El model de l’oferta turística de Catalunya va centrar la següent intervenció en el debat, amb una pregunta sobre l’impacte dels vols i els hotels de baix preu. La solució per evitar que tot plegat es tradueixi en “turisme barat”, segons Josep Huguet, passa per seguir especialitzant l’oferta turística catalana, i posar en valor el patrimoni del país. Finalment, i tot i que Huguet va declarar que eren competències d’altres organismes, alguns membres del cercle van manifestar el seu interés per conéixer les iniciatives guvernamentals en referència a la formació per al talent – de cara a fomentar la innovació i la recerca – , i les polítiques actuals per atraure multinacionals a Catalunya per tal de dinamitzar el teixit de petites i mitjanes empreses.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • |

    Vers una tecnocultura de la innovació

    Vers una tecnocultura de la innovació

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Textos d’Amics del País

    Hora
    Data

    23-05-2005

    Anàlisi dels canvis en el sistema R+D+I, imposats per les noves dinàmiques de la societat del coneixement, i revisió crítica i constructiva del cas català.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • |

    Ell llibre digital Intel•ligent: La nova eina per millorar el procés d’aprenentatge

    Ell llibre digital Intel•ligent: La nova eina per millorar el procés d’aprenentatge

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Articles

    Hora
    Data

    18-05-2005

    Catalunya, com a euroregio amb alts índexs de benestar i desenvolupament, esta immersa en el procés de consolidació de la Societat del Coneixement en el marc de les estratègies establertes per la Unió en Lisboa 2000, mercès a les potencialitats derivades del seu posicionament en el context universal, i cal que afronti, al igual que…

    Catalunya, com a euroregio amb alts índexs de benestar i desenvolupament, esta immersa en el procés de consolidació de la Societat del Coneixement en el marc de les estratègies establertes per la Unió en Lisboa 2000, mercès a les potencialitats derivades del seu posicionament en el context universal, i cal que afronti, al igual que la resta de comunitats mes avançades, els reptes derivats del nou escenari econòmic, social i tecnològic. Uns reptes que comporten profundes modificacions quant a la formació i educació, la seguretat, el treball i la protecció social, la sostenibilitat, els processos de generació de valor. Un nou escenari que requereix noves eines de formació de les persones, una d’elles es el que al cercle es denomina Llibre digital intel•ligent. EL llibre digital Intel•ligent es una eina per millorar el resultat del procés de l’aprenentatge que combina els sabers, els mètodes i les tècniques per facilitar l’estudi, l’assimilació de la informació, l’experimentació i aplicació del saber, incorpora i es vertebra en: 1. En els processos i mètodes pedagògics coneguts quant al procés d’adquisició de coneixements. 2. En les tècniques d’atracció i foment de la curiositat per esperonar la voluntat d’aprendre. 3. En el procés de joc i de creació de casos i simulacions per assolir la màxima dificultats 4. En les coneixements psicopedagògics aplicables a les peculiaritats especifiques de cada persona en especial aquelles derivades de la potenciació de les qualitats detectades i superació de les mancances identificades. 5. En les potencialitats tecnològiques arrelades en: a. En les tècniques de videojocs. b. Els recursos multimèdia. c. La Infografia i Realitat Virtual d. La Intel•ligència Artificial Immersiva, amb capacitat autoaprenetge específic de les característiques de l’alumne usuari del llibre, incorporant Visió artificial, síntesis i reconeixement de sons i veu e. La informació dipositada en Internet f. La capacitat d’interconnexió e intercomunicació inalambrica.. Generar els continguts i estris escaients a aquest nou desafiament no esta a l’abast de totes les societats, si be els mateixos són requerits per totes elles, sols aquelles que disposen de una solida indústria editorial i multimèdia amb presencia i lligams internacionals, centres de recerca quant a aplicacions de la intel•ligència artificial en totes les seves vessants i en especial en ambients intel•ligents integrats (visió, oïda, parla, comprensió, deducció, auto aprenentatge, en base a I.A.), escoles i pedagogs formats amb tradició en la utilització de les TIC, tenen l’oportunitat d’esdevenir capdavanteres en la consecució del repte per al seus ciutadans i alhora convertir-se en referent quant a l’activitat a nivell mundial, gaudint el país dels beneficis que l’activitat amb repercussió mundial aporta. Aquest es el cas de Catalunya El nou llibre o material docent, que combina la informació existent, amb les tècniques pedagògiques i les potencialitats de la tecnologia computacional, permet dissenyat un ‘assistent o tutor’ informàtic que acompanya a cada individu en el procés d’aprenentatge adaptant-se a ell, ajudant-lo a superar les dificultats, plantejant nous reptes, informant del seu avens i assistint i complementat al professor i pedagog humà en la seva tasca que no és sols un factor de capacitació, sinó que ha de ser el marc per a la dotació de formació ètica i en valors d’un individu que un ciutadà competent, compromès. Individus amb mes capacitat, però alhora les noves eines son d’abast global, per ésser utilitzades aquí i arreu, si es desenvolupem en temàtiques d’aplicació universal com en l’aprenentatge de les matemàtiques, les ciències aplicades o els idiomes, una eina que addicionalment a la millora del rendiment escolar i la formació continuada esdevindria una Una eina generadora de PIB. En el document adjunt d’octubre de 2002, (veure informació relacionada en el requadre superior dret) es detalla la informació i el context de desenvolupament del LLibre digital Inteligent. Antoni Garrell i Guiu Secretari General del Cercle per al Coniexement

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • | |

    Sopar amb Ramón Jáuregui – resum de continguts

    Sopar amb Ramón Jáuregui – resum de continguts

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Resum d’activitats

    Hora
    Data

    11-05-2005

    El diputat socialista i vocal de la Subcomissió Parlamentaria per a potenciar la Responsabilitat Social Corporativa, Ramón Jaúregui, fou el convidat al sopar que el Cercle per al Coneixement va celebrar a Barcelona el passat 9 de Maig.

    Jáuregui, vocal de la Subcomissió Parlamentària per a potenciar la Responsabilitat Social Corporativa, declarà que aquesta nova matèria empresarial és “una de les prioritats a abordar donada la creixent importància de les empreses en la conjuntura política i social actual”. El rol de les empreses i els empresaris ha canviat, i el govern i els sindicats – que varen exercir la seva influència al llarg del segle XX – han d’adaptar-se a al canvi. Tal i com afirmava Jáuregui, “actualment ens trobem en un context de devaluació del poder dels estats, que no poden aguantar la pressió de la globalització, i de crisi sindical respecte l’economia de les noves empreses, cada cop més petites i múltiples, més impossibles d’abarcar des de la vella concepció sindical”. El vell esquema dialèctic entre Estats, Empreses, i Sindicats ja no es manté: per una banda, avui les empreses poden pressionar l’Estat amb el seu poder econòmic, i per altra ja no són l’escenari de les antigues lluites de classes on només els sindicats vetllaven pel treballador. Els agents ja no són per tant els mateixos, i la nova societat, – interconectada, informada i capaç de generar opinió – ha transformat el model de propietat i gestió de l’empresa, que “ja no és una caixa tancada, sinó el centre d’un nou escenari en el qual s’ha de mostrar transparència per empatitzar i atraure el ciutadà”. Jáuregui posà ènfasi en la necessitat de fomentar aquest esperit crític i proactiu de la societat envers la gestió empresarial, tot i reconéixer que si no hi ha mitjans de comunicació independents aquesta tasca es complica. Pel que fa a la legislació, Ramón Jáuregui considera que més que un corpus legal el que es necessita és conceptualitzar correctament com és una empresa socialment responsable, i intentar que la definició resultant sigui compatible a nivell supranacional, ja que les empreses, en molts casos, també ho són. Les accions actuals del govern que ja treballen en aquesta direcció comprenen una comissió d’experts format per 40 organitzacions de la societat civil, conversacions amb els sindicats, i la pròpia Subcomissió parlamentària en la qual Ramón Jáuregui participa. Com a membre del Partit Socialista, Jáuregui considera imprescindible que l’esquerra s’adeqüi als nous paràmetres socials i econòmics, i se centri en reflexionar sobre com expandir la cultura de la RSC a través de les pròpies empreses (un cop les lleis o el sindicalisme es mostren incapacitats per fer-ho), sobre com incrementar la capacitat de la ciutadania per influir en aquest nou ordre general, i sobre quines figures – com per exemple la de l’emprenedor – passaran a ser decisives. El debat amb els membres del Cercle per al Coneixement donà pas a una reflexió sobre el model d’autofinançament català i sobre el futur del govern basc. En relació al model d’autofinançament proposat per la Generalitat, Jáuregui afirmà que “no es pot extendre el concert econòmic d’Euskadi i Navarra a la resta d’Espanya perquè la hisenda estatal s’enfonsaria”, i va afegir que “l’executiu català sap que la negociació portarà a una recaudació compartida amb l’Estat com a mínim”. En l’àmbit polític, Jáuregui declarà que “mentre que el problema català per guanyar autonomia és financer, el problema basc són els plans sobiranistes que difícilment poden encaixar amb l’Estat”. En la seva opinió, “Zapatero estaria disposat a negociar una reforma estatutaria que inclogués també a l’esquerra abertzale”. Després de les eleccions autonòmiques d’Euskadi, Jáuregui considera que la proposta d’Ibarretxe per liderar el nacionalisme vasc ha fracassat, i que per tant només aquesta reforma, similar a la reforma de l’Estatut català, seria una via per conciliar nacionalistes i no-nacionalistes al País Basc. Tot i així, i considerant la situació dels conflictes enquistats durant anys, Jáuregui confessà que “ara per ara, aquesta solució és utòpica”.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • |

    És possible l´aprenentatge a través de la virtualitat?

    És possible l´aprenentatge a través de la virtualitat?

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Articles

    Hora
    Data

    22-04-2005

    L’autora ens proposa una reflexió sobre l’educació `virtual´. Fins a quin es pot dur a terme un procés d’educació, i no només una formació instrumental, a través dels mitjans no-presencials?

    En els darrers anys l’educació virtual ha passat de ser considerada una modalitat de “segona classe” a ser molt valorada per tots els sistemes i nivells educatius. Amb tot, hi ha qui pensa que l’educació virtual només es pot considerar formació, és a dir, procés instruccional, no educatiu, fonamentant-se en la característica que defineix la no presencialitat: l’absència de presència; tot defensant la impossibilitat d’educar, de socialitzar o de transmetre percepcions comunitàries. L’educació, com l’aprenentatge, no ha estat mai una tasca fàcil. Des que naixem i ens relacionem estem sempre exposats a processos formatius i d’aprenentatge perquè l’educació forma part especial dels nostres mecanismes d’identificació, transmissió i pervivència humana. La gran diferència entre la formació presencial i la virtual ve donada per una asincronia d’espai i temps: un canvi de mitjà. Actualment, moltes universitats i centres d’ensenyament superior del nostre país —veient les potencialitats de la virtualitat— han començat a oferir programes virtuals, sense renunciar al model tradicional. A nivell mundial, durant el 2004 s’ha registrat un augment dels centres formatius que ofereixen cursos virtuals de formació professional superior. Institucions com la Universitat de Phoenix i la Concord Law School en són exemples. Entre les característiques d’aquestes ofertes destaquen la simplicitat, la comoditat i els baixos costos, fets que afavoreixen un consum més elevat per part d’un major nombre de persones. Així, doncs, podem educar en la virtualitat? La realitat ens mostra que sí, si partim de la concepció de l’educació com a experiència humana i de maduració personal. El model virtual es basa en alguns pilars: flexibilitat i adaptació a les necessitats personals i professionals de cada persona, cooperació, personalització i interactivitat. Alhora, ofereix més capacitats de continguts, de nous instruments i de recursos, accés a tot tipus d’informació, nous canals de comunicació, nous escenaris educatius, nous mètodes pedagògics i nous rols docents. De fet, l’espai de formació virtual gira al voltant d’alguns eixos, que alhora són contraposats a l’educació presencial: l’accessibilitat, en tant que no existeixen barreres físiques; el model d’aprenentatge, on les estratègies són radicalment diferents; els models de docència, perquè aquests passen a ser més facilitadors que instructors; l’interculturalisme, perquè és sensible a les possibilitats de relacionar cultures diferents, tot i les diferències lingüístiques. Existeixen, també, factors de canvi en la cultura universitària, em refereixo a: les TIC, l’accés generalitzat d’estudiants, la necessitat d’una formació a mida, la major exigència de qualitat i flexibilitat, la descentralització de la gestió universitària, les investigacions multidisciplinars i grupals, més intercanvis amb Europa i més competència. Això fa que la formació virtual hagi d’estar més centrada en la persona i en el seu procés formatiu, sobretot si tenim en compte el perfil dels estudiants que segueixen aquest model: persones més grans de 25-30 anys, amb treball estable i que disposen de poc temps per accedir a programes rígids d’horaris, persones que necessiten un sistema que s’adapti a elles i no elles al sistema. Aquests avantatges haurien d’incrementar-se amb la construcció de l’Espai Europeu d’Educació Superior (EEES), que intenta col·locar l’estudiant en el centre del procés educatiu, basat en la formació integral de l’estudiant i compatible amb els sistemes universitaris del nostre entorn. El nou model hauria de passar d’un paradigma centrat en un professor que transmet coneixements a un que gira al voltant d’allò que l’estudiant ha de saber i les competències i les habilitats que ha d’adquirir. Malgrat tot això, penso que existeix una bona quantitat de persones que estarien molt interessades en rebre una formació personalitzada i a mida, que els permetés avançar en la seva carrera professional, però que no disposen de l’experiència, del temps o dels recursos econòmics que demana poder accedir a programes MBA. Ara bé, la gran majoria d’universitats de tot el món segueixen oferint aquest tipus de formació en règim presencial i en localitzacions incòmodes i/o centralitzades. Un sistema educatiu ideal hauria de tenir en compte la situació concreta de cada estudiant per ajudar-lo a treure el màxim profit de les seves possibilitats, però malauradament les nostres administracions i el nostre sistema públic —el privat ho està intentant— no aborda aquest tema com caldria. Imaginem-nos un model d’aprenentatge assistit per ordinador en el marc del nostre sistema públic d’educació, però amb un objectiu força diferent. Els estudiants trobarien a les escoles sales d’ordinadors amb classes virtuals, passarien una part molt important del seu temps lectiu fent treball virtual i el centre educatiu podria ensenyar música, teatre, gimnàstica… El cos docent faria tasques d’orientació i suport i ajudaria cada estudiant a desenvolupar i acomplir un pla d’aprenentatge personalitzat. Aquests orientadors tindrien, així, més temps per dedicar-lo a treballar amb cada estudiant de forma individual. Estic convençuda que aquest nou model oferiria una bona aplicació en els estudiants més reticents al model d’educació actual, alhora que oferiria una alternativa als estudiants amb més motivació. Tothom hi sortiria guanyant.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • |

    Think Tanks. Una proposta per al Cercle

    Think Tanks. Una proposta per al Cercle

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Articles

    Hora
    Data

    21-04-2005

    Breu reflexió per tancar la primera època del butlletí eCperC sobre els les raons de ser i les funcions dels anomenats think tanks. S’hi qüestiona la possibilitat i la viabilitat del Cercle per actuar com a Think Tank.

    Volem acomiadar aquesta secció de l´E-CPERC i el propi E-CPERC presentant els think tanks, organitzacions productores d´idees que, creiem, representen un dels models que podria adoptar el Cercle. Els think tanks estan estretament lligats a la professionalització de la política, és a dir, a la “política dels experts”, i per intentar encabir la diversitat que engloben els definirem funcionalment, és a dir, fixant-nos en la seva tasca de pont entre el món del coneixement i la pràctica política. Dins d´aquesta àmplia descripció funcional, i especialment a casa nostra, es poden identificar thinks tanks que adopten la forma de centres d´investigació, altres que són centres de promoció de valors, i altres que es constitueixen en centres d´assessorament tècnic. Lògicament aquestes diferents funcionalitats solen barrejar-se, i sovint, per exemple, un determinat assessorament tècnic està basat en ideologies molt determinades. Tot i això, els think tanks no són mers grups de pressió política. Aquests últims, que van des de les associacions de veïns a determinats clubs de futbol, estan mancats de continguts tècnics i científics, i basen la seva acció en la defensa d´interessos de col·lectius molt concrets, que no són altres que els dels seus propis associats. Per contra, els think tanks, tot i que sovint no són aliens a ideologies i posicions polítiques, es fixen en el bé comú i en el progrés social, objectius que guien les seves propostes i anàlisis que, gràcies al respecte que infon la expertesa dels membres del think tank i la trajectòria del mateix, són després seguides pels poders polítics. Tot i que de gran tradició en l´àmbit anglosaxó, aquí el sector dels think tanks és encara un àmbit embrionari i en el que certament gairebé tot està per fer. A priori, i donades les característiques polítiques, econòmiques i sociològiques de Catalunya, podem aventurar que els think tanks que tenen més feina a fer a casa nostra són aquells que, per una banda, dediquen la seva tasca a l´anàlisi de les relacions amb Madrid, Brussel·les, el Mediterrani, Amèrica Llatina i Àsia, i per altra banda, aquells que ho fan a àmbits sectorials específics, especialment, creiem, els que centren la seva tasca en el model econòmic, educatiu i industrial de Catalunya. Donades les característiques del Cercle, sembla més que raonable pensar que aquest té una composició i es troba en un lloc privilegiat per exercir aquesta funció. Cal doncs segui la feina empresa i donar continguts materials, substanciosos, al Cercle. Referències recomanades NIRA, NIRA’s World Directory of Think Tanks 2002, Center for Policy Research Information, Tokyo, 2002. Radin, B. A., Beyond Machiavelli: Policy Analysis Comes out of Age, Washington D.C., Georgetown Univesity Press, 2000. Stone, D., Denham, A., Garnett, M., Think Tanks across nations, Manchester, Manchester University Press, 1998. Vaillancourt, P. Public Private Policy Partneships, Cambridge, Massachusetts Institute of Technology Press, 2000.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits

  • |

    Propostes del Cercle en relació a la internacionalització de les empreses catalanes

    Propostes del Cercle en relació a la internacionalització de les empreses catalanes

    Cercle per al Coneixement

    Hora
    Tipus de publicació

    Posicionaments

    Hora
    Data

    21-04-2005

    En aquest breu document es presenten diverses propostes del Cercle per al Coneixement de cara al repte que el procés d’internacionalització suposa per a l’economia i les empreses catalanes. De forma concreta, el Cercle endreça aquí les seves propostes per al Pla per la Internacionalització de l’Empresa Catalana 2005-2008 de la Generalitat de Catalunya.

    La missió del Cercle per al Coneixement és situar Catalunya com una de les regions dominants en l’economia del coneixement, d’una manera que creï valor econòmic i social i ajudi a millorar la qualitat de les nostres vides. Com a organització independent, el nostre propòsit és el de crear un espai obert de coneixement i aprenentatge que actuï més enllà dels partits, les identitats, els territoris i les disciplines tradicionals. El Cercle té un triple objectiu: desenvolupar estratègies que ajudin a Catalunya a realitzar el seu potencial en l’economia del coneixement tot canviant la seva cultura empresarial; impulsar projectes que exemplifiquin els beneficis socials concrets que treballs d’aquesta mena poden oferir a les societats actuals i futures; i difondre i compartir les nostres idees tant com sigui possible, a través de documents, llibres, seminaris, conferències i del nostre web. El Consorci de Promoció Comercial de Catalunya (COPCA) és l’instrument del Govern de la Generalitat de Catalunya per promoure la internacionalització de l’empresa catalana i la seva adaptació a les noves pautes de l’economia mundial. El COPCA està format per la Generalitat de Catalunya, les Cambres de Comerç i Indústria catalanes, les principals associacions sectorials i d’exportadors, així com per entitats relacionades amb el món empresarial, financer i de la formació en l’àmbit del comerç exterior. Com a centre de serveis a la internacionalització de l’empresa catalana, el COPCA disposa d’equips d’experts especialitzats en la iniciació a l’exportació, en l’assessorament per mercats i en la consolidació de la internacionalització de l’empresa els quals estan ubicats arreu del món, tant a Catalunya com als 31 països on operen els 37 Centres de Promoció de Negocis que conformen la seva xarxa externa. El suport a la internacionalització de les nostres empreses és un dels reptes més importants per afrontar la competitivitat de Catalunya en un context de globalització econòmica. El Cercle per al Coneixement conscient de l’esforç que representa el llançament per part del Govern de la Generalitat del nou Pla per a la Internacionalització de l’Empresa Catalana 2005-2008 presenta les seves propostes:
    • Identificar els sectors i els processos empresarials de Catalunya susceptibles de créixer cap a l’exterior, ja sigui de manera individualitzada, mitjançant estratègies de cooperació entre diferents grups d’empreses, o de captació d’inversió estrangera directa.
    • Prestar serveis de qualitat i entorns de col•laboració per desenvolupar plans de futur i de viabilitat per a totes les associacions empresarials del país, i així determinar la cadena de valor i el seguiment de la implantació d’empreses del seu sector a l’estranger.
    • Fixar indicadors de benchmarking i bones pràctiques que serveixin per mesurar i comparar la internacionalització i actuació de les empreses catalanes a l’estranger segons els sectors i els processos empresarials més competitius (marca, valor afegit, etc.).
    • Fer una aposta decidida per fomentar la internacionalització de les empreses mitjançant una clara estratègia de promoció i projecció integral de Catalunya, a nivell econòmic o social, que comparteixin estratègicament la Generalitat i les associacions empresarials.
    • Apostar per la internacionalització vers regions mundials determinades per un creixement econòmic i un mercat emergent que permeti consolidar aquestes àrees (p.e. Xina-Ýndia, països del Maghreb) com a mercats preferents dels nostres productes i serveis.
    • Destinar una atenció preferent cap als països que accediran properament a la Unió Europea (p.e. Bulgària i Romania) de manera que a la llarga es permetin acords en matèria de polítiques de coordinació a nivell europeu.
    • Oferir una única finestreta administrativa a la comunitat empresarial catalana mitjançant la creació d’una agència de promoció i desenvolupament que integri els serveis de les diferents administracions catalanes destinats a afavorir la internacionalització de les nostres empreses.
    • Creació de nous serveis específics per a empreses i suport als emprenedors amb dificultats per competir internacionalment, ja sigui en matèria de producció, tasca comercial, o operacions logístiques (p.e. empreses del sector tèxtil-confecció, auxiliar de l’automòbil, etc.).
    • Posar èmfasi en la formació de personal directiu orientada a la internacionalització de les empreses, tant en matèria d’idiomes (especialment anglès i xinès) com en el coneixement dels mercats i la cultura empresarial dels països objecte de la internacionalització.
    • Atracció d’estudiants i professionals estrangers a Catalunya mitjançant incentius específics referents a la internacionalització i el desplegament de les empreses del país en mercats emergents.

    Subscriu-te al butlletí

    Subscriu-te als nostre butlletí per estar al dia de tot el que fem. Rebràs el butlletí d’Amics del País, amb informació sobre les nostres activitats i notícies destacades, les convocatòries i novetats de les conferències que organitzem.

    * Camps requerits