Publicacions

El model econòmic de creixement basat en el consum proporcional de recursos no encaixa en el context actual i per tant cal una revolució que fomenti un canvi de model cap a la qualitat i no en la quantitat.

Responsabilitat, exigència, servei, eficàcia, eficiència i transparència són els pilars fonamentals del sistema de valors públics que han de guiar l’ètica en la gestió pública. “Però no és un repte només de les administracions públiques, sinó de tota la societat en el seu global”, afirma Jordi Marin, director d’INDRA i exvicepresident del Cercle per al Coneixement.

L’ajuntament de Sant Cugat ha estat distingit per tercer any consecutiu com el més transparent de l’Estat Espanyol per l’organització Tranparencia Internacional (IT). Li demanem a l’alcaldessa de Sant Cugat, la Sra. Mercè Conesa, que ens expliqui què entén per ètica dins de les Administracions Públiques. “Cal que articulem un model d’administració d’acord amb els principis d’eficiència, transparència i rendició de comptes”.

Joan Trullén: Cal reconèixer Barcelona com a capital exportadora del sud d’Europa, prioritzar Barcelona en polítiques territorials, potenciar la transformació urbana que activi els factors competitius de la regió i apostar per sectors intensius en tecnologia. “La sortida de la crisi serà per Barcelona“.

Xavier Torra, president de CEO Simon Holding, reflexiona sobre la manca de valors i codis de conducta acceptats de manera general per tots els agents del comerç internacional i reclama un debat de les autoritats competents per tal de garantir la igualtat de drets i la sostenibilitat en les relacions comercials entre països.

Ramon Palacio, enginyer i exvicepresident del Cercle, qüestiona els pilars sobre els quals s’han construït les institucions supranacionals encarregades de regular el comerç internacional i aplaudeix el sorgiment d’iniciatives de transparència internacional per tal d’acabar amb la impunitat i la corrupció.

M. Àngels Valls, investigadora de l’Institut d’Estudis Laborals (IEL) d’ESADE i col•laboradora del Departament de Direcció de Persones i Organització d’ESADE, aposta per unes relacions laborals de qualitat que permetin les empreses afrontar els reptes d’un entorn canviant.

Ferran Cardenal, advocat especialista en Dret Laboral, repassa la història i l’evolució del dret laboral, configurat per garatir l’equilibri entre les dues parts contractants, i apunta per la seva redefinició tot construint un context macroètic global capaç d’assumir els reptes planetaris actuals.